Externalisez vos ventes, grandissons ensemble.

« La volonté d’aider et d’écouter nos besoins a toujours été le pilier de notre partenariat.
Depuis le début, toute demande ou requête a été clairement traitée dans les meilleurs délais. De plus, toute la collaboration tourne autour de la confiance et de la transparence.
 La disponibilité, la courtoisie et une relation super professionnelle.
La prise de contact de la part de l’équipe a été primordiale dans l’avancée de cette collaboration. La compréhension ainsi que l’adaptation ont été incroyables.
Transparence, honnêteté et une excellente relation client. 
Elle nous aide clairement à atteindre nos objectifs, tout en proposant des solutions et des opportunités qui vont au-delà de notre collaboration.
 Je ne saurais remercier nos interlocuteurs pour leur professionnalisme, leur bonne volonté et leur envie de faire de notre partenariat une collaboration saine et à long terme. »

« Le recrutement de profils de vente externe est bien connu pour être dans le top 5 des profils les plus complexes à recruter dans une entreprise. Tout simplement parce que ce profil de candidat aura en toute logique toutes les capacités à se vendre et à vous convaincre que c’est lui le meilleur. Mais n’est-ce pas cela que l’on recherche de la part d’un vendeur ?
La vente reste un métier des plus exigeants, qui réclame avant tout un savoir être, un état d’esprit irréprochable. Sans oublier une maitrise parfaite des étapes d’un processus de vente pour être le plus rapidement performant.
Il devra également être ouvert à se former au produit ou au service qu’il sera en charge de commercialiser. Tout cela dans le seul but d’obtenir rapidement de l’affinité avec la marque qu’il représente pour être convaincant.
Une fois le candidat identifié, c’est là que tout commence. Toute la difficulté sera de le fidéliser et de le faire monter en compétence le plus rapidement possible pour vous éviter un échec qui vous ferai perdre beaucoup de temps à vous comme à lui. Sans compter l’investissement que vous aurez supporté sur les frais de recrutement, de formation, salaires etc..
Le concept HOOOK® unique en Suisse apporte une alternative intéressante, à des dirigeants qui cherche à accroitre le développement de leur entreprise sans avoir à gérer ce département si stratégique et complexe. L’externalisation de ce département peut être une vraie solution stratégique pour votre entreprise. »

« La collaboration pour Cargill avec Cyrille et son équipe a commencé pour moi en mai 2019. J’ai été très impliquée lors de la prise de décision de la collaboration avec Cyrille et son équipe et ai pu constater une équipe très à l’écoute, avec un niveau de réactivité très efficace qui a conduit à un travail collectif d’excellente qualité.
À ce jour les objectifs fixés pour Cargill sont totalement atteints et la relation qui perdure maintenant depuis près de 2 ans avec les mêmes interlocuteurs est et reste de qualité remarquable.
Je ne peux que recommander une collaboration avec Cyrille et son équipe.»

« Concevoir un produit auquel on croit, c’est bien. Trouver la bonne personne pour le promouvoir et le vendre, c’est beaucoup mieux.
Aucun chef d’entreprise ne peut se vanter d’engager à coup sûr le bon commercial, car cet artiste saura gonfler ses performances, triturer ses statistiques, user d’un “demain on rase gratis », lorsque ses chiffres seront en dessous de la réalité et que les nouvelles affaires ne sont pas au rendez-vous. Combien ces promesses non réalisées coûtent-elles à l’entreprise ? Facilement 10 à 20% de son chiffre d’affaires annuel.
Petit ou grand, chaque patron rêve d’engager le commercial qui fera enfin décoller ses chiffres. Actif dans le milieu de la formation linguistique auprès des entreprises depuis plus de 35 ans, Supercomm reste constamment à l’affût de la perle rare, capable de booster ses ventes. »

« Le recrutement de compétences est aujourd’hui clairement une des difficultés les plus criantes pour les PME. Et c’est d’autant plus délicat lorsqu’il faut trouver les personnes qui devront nous aider, en tant que chef d’entreprise, à assurer le développement de nos affaires. En effet, ce n’est pas de vendeurs dont nous avons besoin, mais plutôt de véritables conseillers, qui sauront s’imprégner non seulement de nos produits et services, mais également représenter la culture de l’entreprise, afin d’accompagner nos clients dans le respect de nos valeurs et de nos collaborateurs.
Actifs dans le domaine de la relation client depuis de nombreuses années auprès d’une clientèle renommée, nous nous devons d’être irréprochables dans l’expérience vécue par nos propres clients lors de la mise en œuvre de nos solutions. »

« Construire une équipe de vente pour croitre est un réel défi, que ce soit par la difficulté de trouver les bonnes personnes, par le risque lié au préinvestissement sur les personnes sans certitude du résultat ou enfin dans l’intégration et la cohérence avec l’équipe de vente existante. HOOOK® est un concept novateur, qui donne une alternative crédible au chef d’entreprise »

« Helvetia Environnement collabore depuis des années avec Cyrille et ses équipes, dans le cadre de contrats de prestations, mais aussi pour des échanges de leads commerciaux, qui nous ont permis d’aboutir à la signature de nouvelles affaires.
Son équipe est présente et reste toujours à l’écoute de nos besoins, avec un état d’esprit tourné vers les résultats et la satisfaction clientèle.
A titre personnel et en ma qualité d’administrateur du groupe Helvetia Environnement, numéro 1 Suisse dans notre secteur, j’apprécie particulièrement les échanges sur les bonnes pratiques commerciales avec Cyrille.
Je ne peux que vous recommander de les rencontrer et de leur faire confiance pour le développement de vos futures affaires avec HOOOK®.»